劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-02

一、劳动诉讼的诉讼费谁承担劳动诉讼的诉讼费通常由败诉方承担。这是一般的原则，但在具体案件中可能会因各种情况而有所不同。一般来说，如果劳动者胜诉，诉讼费通常由用人单位承担。这是因为用人单位在劳动争议中往往处于更强势的地位，其行为可能导致诉讼的发... 查看详情》

2025-05-02

一、劳动起诉的流程和费用标准是什么劳动起诉流程：首先要确定管辖法院，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院。然后撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由。接着准备好证据，如劳动合同、工资条等。之后向法院提交起诉状及证据，缴纳诉讼费... 查看详情》

2025-05-02

一、讨薪劳动监察让去起诉这种情况该怎么办劳动监察让去起诉，通常意味着劳动监察部门在调查后认定存在劳动纠纷，但无法直接解决，需通过司法途径。你应准备好与讨薪相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。然后向有管辖权的法院提交起诉状，起诉状应明确诉... 查看详情》

2025-05-02

一、公司劳动纠纷怎么维权 1.公司劳动纠纷维权可按协商、调解、仲裁、诉讼四步走。双方先协商，劳动者与公司协商达成和解协议；协商不成申请调解，可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请；调解不成或不愿调解，在知道或应当知道权利受损一年内，向... 查看详情》

2025-05-02

一、如何去认定劳动者严重失职认定劳动者严重失职，需综合多方面因素。首先要看劳动者是否违反其岗位职责，未尽到基本的注意义务。比如，财务人员未按规定流程审核账目致公司重大损失。其次，失职行为造成的后果需达到严重程度，像导致公司遭受重大经济损失、商业... 查看详情》

2025-05-02

一、辞职了公司年假不给休怎么办 1.劳动者离职有未休年假时，用人单位需按职工日工资收入300%付年休假工资报酬。 2.首先可与公司协商，清楚告知未休年假情况及应得报酬。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提供考勤记录等证据证明未休年假事实。劳动监察... 查看详情》

2025-05-02

一、农民工起诉费用谁出 1.通常来讲呀，农民工打官司要先自己拿出起诉的费用呢。 2.要是农民工赢了官司呀，那诉讼费用就得让败诉的那一方来承担啦。这样做是为了能让当事人的合法权益得到保障，免得因为诉讼费用而让胜诉的人吃亏。 3.有些时候呢，按照法律... 查看详情》

2025-05-02

一、公司不给年假可以被迫离职吗公司不让休年假，员工有权选择被迫离职。法律明确，劳动者有带薪休年假的权益，公司得保障。要是公司既不安排年假，也不给相应报酬，这就属于没按合同提供劳动条件，或没及时足额发工资。这种情况下，员工因公司没保障年假权益而... 查看详情》

2025-05-02

一、公司孕期开除员工的赔偿金额是多少 1.倘若公司违规解除孕期员工的劳动合同，员工有权要求恢复原本的劳动关系。要是员工不希望恢复，公司就得依照经济补偿标准的两倍，给员工支付赔偿金。 2.经济补偿的计算方式是，根据员工在本单位工作的年限来定。每满一... 查看详情》

2025-05-02

一、辞职的时候年休假未休完要怎么办 1.法律规定，用人单位得按职工当年已工作时长，把应休未休年休假天数折算出来，还要支付未休年休假工资报酬哦。 2.具体折算方式呢，就是用（当年度在本单位已过的日历天数÷365天）×职工本人全年应享受的年休假天数，... 查看详情》