劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-05-16

一、单位欠缴社保如何向法院起诉 1.材料筹备：准备诸如劳动合同、工资发放记录以及社保缴纳记录等，这些资料可证明与单位存在劳动关系且单位未缴纳社保。 2.管辖确定：通常由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖相关案件。 3.起诉状起... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动仲裁申请后可以更改吗 1.劳动仲裁申请后有更改的可能性。在劳动仲裁委受理案件前，申请人可撤回原申请并重新提交新申请来实现更改。 2.若劳动仲裁委已受理案件，申请人需书面提出变更申请，要说明更改理由和内容等。仲裁委会依据具体情况决定是... 查看详情》

2025-05-16

一、仲裁期间社保停交怎么办 1.要是因为用人单位才让社保停交的，劳动者得赶紧跟用人单位讲，让他们赶紧把社保给补上。要是用人单位没按时交够社会保险费，那社保费征收机构就会让他们限期交或者补足。 2.劳动者还能去当地的社保经办机构问问，搞清楚补缴社... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动仲裁要合同解除后才能仲裁吗 1.一般来说，劳动争议仲裁时效是一年，从当事人知晓或应当知晓自身权利被侵害起算。即便合同未解除，只要有劳动争议，像拖欠工资、未缴社保等情况，劳动者可在仲裁时效内申请劳动仲裁。 2.若合同解除是劳动争议的关键节... 查看详情》

2025-05-16

一、仲裁后公司不给钱怎么处理,有利息吗 1.要是仲裁裁决让公司付款，可别让公司不付哦，直接向法院申请强制执行就行啦。法院会有办法，像把公司财产查封、扣押起来，这样就能保证裁决能执行到位啦。 2.说到利息呢，一般要是仲裁裁决书里清楚写了利息的计算... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动仲裁期间公司不履行合同会怎样在劳动仲裁期间，倘若公司未履行合同，将有如下情形。其一，劳动仲裁裁决生效后，倘若公司依旧不执行裁决内容，劳动者能够向法院申请强制履行。法院会凭借自身职权运用查封、扣押、冻结等手段，保证裁决能够得以落实，例如... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动仲裁申请人没去还能起诉吗 1.劳动仲裁中，申请人若未参与庭审，通常会被视作撤回申请。若想继续维护权益，多数情况下可选择起诉。 2.在劳动争议案件里，仲裁是前置程序，通常需先历经劳动仲裁，对裁决不服才可向法院起诉。若申请人因未参加庭审致仲... 查看详情》

2025-05-16

一、员工仲裁开庭不去会有什么后果 1.会被当作撤回仲裁申请哦。要是员工没正当理由不来开庭，仲裁庭大概率会觉得这是撤回，那仲裁程序也就可能结束，员工就没法通过仲裁解决问题。 2.可能会有对员工不利的裁决呢。仲裁庭会依据已有的证据等进行裁决，员工不... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动仲裁和工伤鉴定先进行哪个 1.通常来讲，得先把工伤给认定了，接着再去搞劳动仲裁哦。工伤认定可是确定劳动者受伤是否为工伤的关键程序呢，没经过这一步，劳动者可享受不了工伤待遇。要是没做工伤认定，那劳动仲裁可能都不会受理跟工伤有关的诉求呢。... 查看详情》

2025-05-16

一、劳动仲裁会有哪些处罚劳动仲裁主要用于处理劳动纠纷，而非实施处罚哦。它能做出这些裁决呢：让用人单位支付拖欠的工资、加班费等劳动报酬；督促其补缴社会保险费；判定解除劳动合同并给予经济补偿；明确劳动关系等。要是用人单位有违法举动，劳动... 查看详情》