首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 员工怀孕劳动合同会自动续签吗

员工怀孕劳动合同会自动续签吗

时间:2025-04-21 10:03

一、员工怀孕劳动合同会自动续签吗

员工怀孕时,劳动合同不会自动续签。

根据我国法律规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。即在此期间,用人单位不能以劳动合同期满为由终止劳动合同,而应延续劳动关系至法定情形结束。

续签劳动合同需双方协商一致并重新签订书面协议。若用人单位不愿续签,需支付相应经济补偿。若劳动者想续签,可在劳动合同期满前及时与用人单位沟通,依法维护自身权益,确保孕期、产期、哺乳期内的劳动权益得到保障。

二、员工患病医疗期内劳动合同会顺延吗

员工患病医疗期内劳动合同会顺延。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

也就是说,当劳动合同期满时,若员工处于医疗期内,原劳动合同将自动延续至医疗期结束。在此期间,用人单位不能以劳动合同到期为由终止劳动关系。若用人单位违法终止劳动合同,员工有权要求用人单位继续履行合同,或要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。所以,医疗期内劳动合同会依法顺延以保障员工权益。

三、员工孕期结束劳动合同续签有何规定

根据《劳动合同法》,女职工孕期结束时,若原劳动合同期限未满,应延续至孕期、产期、哺乳期结束。之后是否续签,分以下情况:

双方协商一致:可续签固定期限、无固定期限或完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位降低合同约定条件续签,员工拒签的,用人单位需支付经济补偿;若维持或提高条件,员工拒签则无补偿。

符合特定情形:员工在单位连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同等,员工提出或同意续签,除其主动提出订立固定期限合同,应订立无固定期限劳动合同。

若用人单位在员工“三期”结束后不续签,需按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:劳动合同法人没有签字盖章生效吗

下一篇:用工单位与劳务派遣员工不续签合同怎么办

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
佛山市顺德区均安社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告佛山市顺德区勒流社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年5月招聘中药师、制剂生产员的公告2025年复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才公告连云港市妇幼保健院学科带头人及博士人才长期招聘公告2025年昌图县第二医院公开招聘编外工作人员公告2025年满洲里市卫生健康委员会所属事业单位人才引进公告2025年临湘市卫健系统“四海揽才”校园招聘人才引进公告曲靖市沾益区播乐乡卫生院招聘编外人员公告平果市马头镇城北社区卫生服务中心2025年度公开招聘编外卫生专业技术人员公告成都市双流区金桥社区卫生服务中心公开招聘编外人员的公告汉中市中医医院招聘工作人员公告首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告海宁市第四人民医院2025年5月编外岗位合同制人员招聘公告聊城市中医医院 2025年公开招聘备案制工作人员简章2025年广西金秀瑶族自治县头排镇中心卫生院人才招聘公告天津市河西区陈塘庄街社区卫生服务中心招聘公告弥勒市东风卫生院2025年5月招聘公告福建连江县中医院公开招聘编外人员公告贵州雷山县永乐镇卫生院招聘启示2025年赫章县人民医院招聘编外工作人员的公告福建闽侯县南屿镇中心卫生院招聘公告朝阳市中心医院2025年公开招聘硕士及以上学历研究生公告通渭民康精神病医院招聘公告2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位赴西南高校公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2025年第一批招聘聘员派遣人员的公告(第二批次)深圳市龙岗区第三人民医院2025年第三批公开招聘聘员及劳务派遣人员的公告2025年郴州市北湖区公开招聘医卫类专业技术人员公告曹县人民医院招聘公告宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》