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仲裁公司不缴纳社保还用自己出钱吗

时间:2025-04-08 17:43

一、仲裁公司不缴纳社保还用自己出钱吗

1.当仲裁公司不缴纳社保时,员工通常无需自掏腰包。因为公司有法定的社保缴纳责任,未履行的话,员工可借助仲裁等手段让公司补缴。员工不该承担本应由公司缴纳的社保费用。

2.从法律层面来讲,社保是为保障员工权益而存在的,公司拒绝缴纳属于违法行径。员工有权要求公司补缴入职以来的社保费用,还有可能获得相应经济补偿。

3.不过要留意,具体的操作和处理办法可能会因地区法规和实际情况而不同。在应对这类问题时,员工可以咨询专业律师,以便获得更精准的法律建议和协助。

二、仲裁公司不缴社保,仲裁费用需自己承担吗

一、仲裁公司不缴纳社保还用自己出钱吗

仲裁公司不缴社保,通常无需自己承担仲裁费用。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。所以,劳动者因公司不缴社保而申请劳动仲裁时,不用缴纳仲裁费用。

不过,若在仲裁过程中涉及鉴定等其他额外费用,需依具体情况确定承担方。比如某些专门性问题需鉴定,费用承担要按相关规定和实际情况判断。若需法律帮助,可进一步咨询。

三、仲裁公司不缴社保自己需承担费用吗

申请仲裁公司不缴社保,劳动者自己无需承担因公司未缴社保导致的补缴费用。

依据《社会保险法》等规定,为员工缴纳社保是用人单位的法定义务。若公司未履行该义务,应承担补缴社保的责任,包括单位应缴纳部分及产生的滞纳金等费用。

在仲裁中,劳动者需证明与公司存在劳动关系,如劳动合同、工资流水、工作证等。一旦仲裁裁决公司补缴社保,费用由公司负担。不过,社保中个人应缴纳部分,正常情况下本就需劳动者承担,这部分费用通常会从工资中扣除,补缴时劳动者仍需缴纳自己应承担的部分。

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